Coordenador de Gente e Segurança

Missão do Cargo

Planejar, coordenar e executar as atividades de Gente & Gestão e Segurança do Trabalho na unidade, garantindo a integridade física dos colaboradores, o cumprimento da legislação vigente, a aplicação dos padrões corporativos e o atingimento das metas operacionais, promovendo um ambiente seguro, produtivo e alinhado às diretrizes da empresa e do cliente.

Principais Responsabilidades

• Coordenar as atividades de Segurança do Trabalho e de Gente & Gestão na unidade.
• Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e de segurança, bem como dos padrões corporativos e do cliente.
• Monitorar e executar os Programas de Medicina e Saúde Ocupacional.
• Elaborar, implementar e divulgar normas, regulamentos e procedimentos internos.
• Controlar e acompanhar a instalação e utilização adequada de equipamentos de segurança e EPIs.
• Acompanhar perícias técnicas, levantamentos de risco e implementar medidas corretivas.
• Orientar e acompanhar o funcionamento da CIPA.
• Ministrar treinamentos, palestras e ações de capacitação voltadas à segurança e desenvolvimento da equipe.
• Gerir, motivar e desenvolver a equipe, realizando as rotinas de Ciclo de Gente (admissão, integração, acompanhamento, feedback, desenvolvimento, engajamento e segurança).
• Acompanhar indicadores de desempenho da área (segurança, gente e administrativos), garantindo o atingimento das metas.
• Desenvolver e implementar planos de ação e projetos de melhoria contínua.
• Garantir a correta utilização das ferramentas de gestão e sistemas operacionais da unidade.
• Administrar receitas e custos relacionados à gestão administrativa e de segurança.
• Gerir documentação e assegurar conformidade nos registros legais e internos.
• Atuar preventivamente na contenção de passivos trabalhistas em parceria com a área jurídica.
• Manter relacionamento com clientes, fornecedores e demais áreas internas, atuando como consultor interno nos temas de Gente & Segurança.
• Zelar pela conservação do patrimônio da empresa (veículos, equipamentos, recursos e instalações).
• Cumprir rigorosamente procedimentos, normas e especificações da empresa e do cliente.
• Comprometer-se com as metas definidas junto ao cliente, DPO/VPO e Programa de Excelência.
• Executar atividades correlatas conforme demanda da gestão.