Analista DHO

Requisitos Obrigatórios

• Ensino Superior completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
• Experiência na área de DHO.
• Vivência com Treinamento e Desenvolvimento.
• Experiência em Avaliação de Desempenho e Gestão de Competências.
• Conhecimento em programas de desenvolvimento de liderança.
• Experiência com indicadores de RH.
• Conhecimento em metodologias de avaliação de desempenho e feedback.
• Pacote Office avançado (Excel e PowerPoint).
• Disponibilidade para visitas às operações.

Diferenciais

• Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional ou Desenvolvimento Organizacional.
• Experiência em empresas de grande porte.
• Conhecimento em ferramentas de BI (Power BI).
• Experiência com plataformas LMS e treinamentos online.
• Vivência em projetos de cultura organizacional.
• Conhecimento em metodologias ágeis e gestão de projetos.

Principais Atividades

• Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento.
• Conduzir processos de avaliação de desempenho e apoiar gestores durante o ciclo de pessoas.
• Elaborar e acompanhar Planos de Desenvolvimento Individual (PDI).
• Estruturar ações de desenvolvimento de lideranças.
• Apoiar programas de sucessão e gestão de talentos.
• Desenvolver iniciativas de clima e engajamento.
• Elaborar materiais, apresentações e conteúdos para treinamentos.
• Ministrar treinamentos presenciais e online.
• Monitorar indicadores de treinamento, desempenho e desenvolvimento.
• Acompanhar a eficácia das ações de capacitação por meio de indicadores.
• Atuar em projetos de cultura organizacional, comunicação interna e reconhecimento.
• Apoiar ações de onboarding e integração de novos colaboradores.
• Desenvolver campanhas internas relacionadas à gestão de pessoas.
• Atuar como parceiro estratégico das lideranças, apoiando decisões relacionadas ao desenvolvimento das equipes.